如何證明有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
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用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，就需要先進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，否則一切權(quán)利都無(wú)從談起?？梢杂靡韵沦Y料來(lái)認(rèn)定雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資條、工資銀行過(guò)賬單、工卡、工衣（可穿著工衣在車(chē)間或工作崗位上拍照）、社保清單（如果單位有買(mǎi)社保，可到社保局打印社保繳費(fèi)清單）、單位監(jiān)控錄像（由單位舉證）、考勤記錄（由單位舉證），以及其他在工作上有簽名的文件等，還包括錄音、有單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的請(qǐng)假單等。
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證明有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要具備以下情形:1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的方式是認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件； 3.考勤記錄； 4.其他勞動(dòng)者的證言等。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何證明證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在的證據(jù)有： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用
2020.03.13 154 -
如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？勞動(dòng)者要收集以下證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄
2020.12.20 209 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何有效證明可以通過(guò)以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.07.18 117
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如何證明有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？
證明存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)： 一、工資收入證明，如工資表、工資條、工資銀行存折。 二、工作證、工卡。 三、入職登記表、錄用通知書(shū)、報(bào)名表。 四、住房公積金、社保繳納登記證明。 五、考勤記錄，如考勤表、
2022-11-11 15,340 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何證明
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，就需要先進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，否則一切權(quán)利都無(wú)從談起?？梢杂靡韵沦Y料來(lái)認(rèn)定雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資條、工資銀行過(guò)賬單、工卡、工衣（可穿著工衣在車(chē)間或工作崗位上拍照）、
2022-04-10 15,340 -
如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？
怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在?！笆聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不
2022-08-24 15,340 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如何證明
可以通過(guò)以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的工資支付憑證或記錄，以及繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘記錄；其他勞動(dòng)者
2021-11-06 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,066 2022.06.15 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,381 2022.04.17 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開(kāi)關(guān)系證明開(kāi)具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶(hù)口本可以證明，如果戶(hù)口本沒(méi)有標(biāo)明那么需要社區(qū)開(kāi)證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開(kāi)具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶(hù)口簿》；申請(qǐng)人已注銷(xiāo)戶(hù)口的，提交原
10,011 2022.06.22
