司機(jī)工傷假期滿了怎么辦
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建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。
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申請延遲治療期。建議采取如下措施： 1、單位不申請，可自行申請工傷認(rèn)定， 2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定。 3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。 4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。 5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。
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假釋期滿怎么辦？假釋期滿就不再執(zhí)行原判處刑罰，認(rèn)為原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行完畢，并公開予以宣告。假釋是指被判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行了一定時間的刑罰之后，符合一定條件，司法機(jī)關(guān)將其附條件地予以提前釋放的一種刑罰執(zhí)行制度。
2020.08.13 160 -
假釋期滿怎么辦犯罪分子在假釋考驗(yàn)期內(nèi)沒有再犯新罪，沒有發(fā)現(xiàn)在判決宣告前還有漏罪沒有判決，沒有嚴(yán)重的違法行為，假釋考驗(yàn)期滿的，就認(rèn)為犯罪分子的原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行完畢。
2020.11.12 186 -
司機(jī)受到工傷怎么辦？司機(jī)工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理
2020.10.19 117
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司機(jī)工傷假期滿了怎么辦
建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定 假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單
2022-03-21 15,340 -
司機(jī)工傷假期如何辦理
建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位
2022-04-03 15,340 -
工傷假期滿后公司不續(xù)簽合同怎么辦
工傷假是企業(yè)對員工工傷停工留薪期的一種叫法。只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系，并且認(rèn)定為工傷，那么員工即可享受相應(yīng)的停工留薪期。和員工合同丟失并沒有直接關(guān)系。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受
2022-02-08 15,340 -
假釋期滿了該怎么辦
犯罪分子在假釋考試期間沒有再犯新罪，在判決宣告前沒有發(fā)現(xiàn)漏罪，沒有判決，沒有嚴(yán)重違法行為。假釋考試期滿的，認(rèn)為犯罪分子的原判刑已經(jīng)執(zhí)行。 《刑事訴訟法》第八十五條規(guī)定，假釋犯罪分子在假釋考試期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)
2021-11-24 15,340
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報(bào)酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22 -
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工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
710 2022.06.01
