工傷假期滿后公司不續(xù)簽合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷假是企業(yè)對員工工傷停工留薪期的一種叫法。只要員工和單位存在實際勞動關系，并且認定為工傷，那么員工即可享受相應的停工留薪期。和員工合同丟失并沒有直接關系。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷后合同到期續(xù)簽好，工傷后續(xù)簽合同不只是對個人利益的保護，更是公司的法律責任和義務。勞動合同期滿的，但對于工傷員工，勞動合同期滿的，卻不一定能夠終止勞動合同，這是法律對工傷員工的特殊保護。
工傷后，如果勞動者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動合同到期為由不續(xù)簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。
-
工傷后公司不續(xù)簽合同怎么辦勞動者受到工傷后合同到期，如果公司違法不續(xù)簽的，要賠償。此外如果工傷職工被鑒定為五至十級工傷的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.04.16 203 -
工傷后公司不給續(xù)簽合同怎么辦職工發(fā)生工傷后公司不按規(guī)定續(xù)延勞動合同的，違法，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者受工傷期間，勞動合同期滿的，應當順延至治療期間結束。
2020.07.05 150 -
勞動合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦公司在勞動合同期限時不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者主動提出不續(xù)訂的，公司不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2020.05.03 151
-
合同期滿后公司不續(xù)簽怎么辦
1、勞動合同到期公司不續(xù)簽，職工可以要求公司依法支付經(jīng)濟補償。 2、《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項
2022-05-24 15,340 -
工傷期間簽勞動合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-17 15,340 -
合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦
1、合同期限僅為一個月,你可以拒絕簽訂，并提出要求簽訂無固定期限勞動合同； 2、合同到期后，公司不續(xù)簽的話，你有權要求支付未簽勞動合同期間的雙倍工資； 3、可以要求支付加班費； 4、主動辭職是沒有補償
2022-01-13 15,340 -
合同期滿，公司不續(xù)簽，怎么辦
【法律意見】工傷職工停工留薪期的勞動合同期滿不續(xù)簽合法，但是勞動合同期限應當順延至停工留薪期滿，視鑒定結論確定勞動關系。【法律意見】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-07-07 15,340
-
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,064 2022.04.15
