如何處理無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位糾紛
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勞動合同法 第九十三條【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位的責(zé)任】對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（法釋〔2010〕12號） 第四條勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。
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無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位被依法處理后應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)，若是被罰款的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)通過法定方式繳納罰款。單位進(jìn)行經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位被依法處理后應(yīng)當(dāng)怎樣處理對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.02 133 -
無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位被依法處理后怎么擔(dān)責(zé)對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.24 133 -
無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位是如何保障勞動者權(quán)益無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位不屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位，無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位與勞動者訂立的勞動合同因主體違反法律規(guī)定屬于無效合同。但根據(jù)公平的原則，無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位被依法處理的，該單位的勞動者已經(jīng)付出勞動的，仍應(yīng)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
2020.08.06 166
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無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位有哪些處理措施，對無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位如何處理
依據(jù)國務(wù)院2002年12月公布的《無照經(jīng)營查處取締辦法》和2004年11月公布的《勞動保障監(jiān)察條例》，對無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位規(guī)定了以下處理措施：(一)無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位有勞動用工行為的，由勞動保障行政部
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無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位發(fā)生糾紛怎么辦？
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2022-04-18 15,340 -
無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位發(fā)生糾紛怎么辦
勞動合同法 第九十三條【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位的責(zé)任】對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)
2022-03-21 15,340 -
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