一、員工前往社保部門投訴并要求補繳社保，同時提供勞動合同、工資證明（繳費基數(shù)）、公司工商注冊的信息、社保清單（如有）、社保補繳請求（要求補繳什么時間段）。 二、社保工作人員在收到資料后審核資料是否符合，并作出是否受理的決定，并將相關(guān)的決定書給一份給員工。（如果無法當(dāng)場做決定的，可以先行收資料，并給一份收資料的回執(zhí)給員工）。 三、社保人員應(yīng)當(dāng)通知公司，將員工的請求送達至公司，進行初步調(diào)解，若公司愿意補繳，則在調(diào)解規(guī)定的時間內(nèi)按照補繳流程走。如公司不同意，則應(yīng)通知員工，同時將進行下一步的催告。 四、如果公司不理會，社?；巳藛T應(yīng)當(dāng)向公司發(fā)送“限期繳納社保的催告書”（這個需要市社保局來發(fā)）。同時社保局可以依據(jù)相關(guān)法律給企業(yè)做出處罰決定（這個不是必須，根據(jù)實際情況來確定）。 五、若公司仍然不再限定時間內(nèi)補繳社保，則由市社保局開始走申請強制執(zhí)行的流程。

公司補繳社保，個人部分只能個人承擔(dān)補繳。 一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳。 二、繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳： 1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊； 2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》； 3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當(dāng)月個稅證明等； 4、其他相關(guān)材料。