國有企業(yè)職工待業(yè)保險待遇應(yīng)該是怎么規(guī)定的
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1986年國務(wù)院發(fā)布了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，這一規(guī)定標志著我國失業(yè)保險制度正式建立。但該規(guī)定僅限于國營企業(yè)，其適用范圍主要包括宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工、瀕臨破產(chǎn)企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工、企業(yè)終止解除勞動合同的工人和企業(yè)辭退的職工等四類人員。1993年國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，其適用范圍從原來的四類人員擴大到七類九種人員，即：撤消和解散企業(yè)的職工，停產(chǎn)整頓企業(yè)被精簡的職工，企業(yè)辭退、除名或開除的職工，宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工，瀕臨破產(chǎn)企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工，依照法律、法規(guī)規(guī)定或按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定享受失業(yè)保險的其他職工。
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工傷保險待遇申領(lǐng)的規(guī)定： 1、由用人單位或者勞動者、近親屬、工會申請工傷認定； 2、工傷認定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 3、用人單位攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書、勞動合同等資料到當(dāng)?shù)毓ｋU辦理中心申領(lǐng)。
根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者被認定工傷的，其享受到的工傷保險待遇中包含護理費，所以企業(yè)職工工傷保險待遇司法解釋規(guī)定賠護工費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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國有企業(yè)職工董事待遇這首先取決于該國有獨資公司本身是什么級別（主要看董事長及/或總經(jīng)理的級別）。董事的級別一般比該公司董事長及/或總經(jīng)理低半級，監(jiān)事會主席的級別一般比該公司董事長及/或總經(jīng)理低半級，監(jiān)事的級別一般比該公司董事長及/或總經(jīng)理低一級。
2020.11.08 2,288 -
國有企業(yè)職工死亡家屬應(yīng)有待遇國有企業(yè)職工去世其家屬有補貼。職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
2020.05.02 777 -
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國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定
1986年國務(wù)院發(fā)布了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，這一規(guī)定標志著我國失業(yè)保險制度正式建立。但該規(guī)定僅限于國營企業(yè)，其適用范圍主要包括宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工、瀕臨破產(chǎn)企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工、企業(yè)
2022-04-04 15,340 -
企業(yè)職工工傷保險待遇規(guī)定
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單
2022-07-25 15,340 -
企業(yè)職工工傷保險待遇是怎樣規(guī)定的
勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》【勞部發(fā)（1996）266號】已經(jīng)廢止，不再具有法律效力。現(xiàn)在執(zhí)行國務(wù)院《工傷保險條例》，工傷職工鑒定為四級傷殘的，達到法定退休年齡，改辦退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)
2022-02-12 15,340 -
企業(yè)職工工傷保險待遇規(guī)定是什么？
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單
2022-07-05 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
