沒有勞動合同被辭退可以獲得多少賠償
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你最多能夠主張11個月的雙倍工資，如果你被單位辭退了，你還可以主張經(jīng)濟補償。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。沒繳納保險可以向當?shù)氐纳绫２块T投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動合同，要求補繳社保，并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公司協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁。
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用人單位如果不與勞動者簽訂勞動合同，在用人單位辭退勞動者時，勞動者可以要求用人單位賠償。第一是沒有簽訂合同的雙倍賠償，一般計算11個月的工資；第二是單位未繳納保險的損失；第三如果用人單位是違法解除的勞動合同，則還可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金，如果是合法解除，則沒有該項賠償。
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沒有勞動合同被辭退可以得到賠償嗎沒有勞動合同被辭退可以得到補償。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月二倍的工資。
2020.03.07 206 -
有了勞動合同被辭退能得到賠償多少？簽了勞動合同被辭退的賠償標準為： 1、如果單位解除勞動合同的理由符合規(guī)定的，那么不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 2、如果單位是違法解除勞動合同，辭退勞動者的，那么勞動者可以要求支付單位經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2020.07.04 301 -
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沒有勞動合同被辭退能獲得多少補償
你最多能夠主張11個月的雙倍工資，如果你被單位辭退了，你還可以主張經(jīng)濟補償。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付
2022-03-21 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退可以獲得雙倍賠償嗎
沒簽勞動合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-05-22 15,340 -
沒有勞動合同被辭退能獲得賠償嗎
沒有勞動合同辭退賠償： 《勞動合同法》規(guī)定：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 1、二倍工資 《勞動合同法》
2022-04-28 15,340 -
參加勞動合同被辭退可以獲得賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-05-14 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,209 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,374 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,258 2022.06.22
