員工受傷了單位沒(méi)有支付工傷的賠償金嗎
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員工只要付出勞動(dòng)，單位就需要支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工受傷沒(méi)有付出勞動(dòng)，那么應(yīng)該按照病假給員工支付工#資，最低不得低于最低工#資水平的80%。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)#療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)#療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工#資，對(duì)于病假工#資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資的80%。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)#療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)#療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)#療期。 醫(yī)#療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，也就是患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期。
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如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位賠償以下工傷保險(xiǎn)待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。
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職工因工受傷了單位怎么賠付企業(yè)會(huì)給其支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.01 119 -
工傷賠償金誰(shuí)支付2022年工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。 工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷
2022.10.09 220 -
臨時(shí)工受傷工傷用人單位有賠償嗎臨時(shí)工在上班時(shí)受傷，如果屬于工傷，用人單位需要賠償其在治療工傷期間的工資待遇、解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用；如果不屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)按照其過(guò)錯(cuò)程度來(lái)賠償。
2020.11.13 141
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受到工傷單位沒(méi)有支付賠償金只是罰款
1、員工受工傷，單位不賠償還要對(duì)員工罰款的，不合法。如果單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，需賠償停工留薪期的工資、五級(jí)工傷員工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等費(fèi)用；但如果沒(méi)有為員工參保的，則還要依法賠償醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力
2022-11-09 15,340 -
員工受傷單位有義務(wù)支付工資嗎
員工只要付出勞動(dòng)，單位就需要支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工受傷沒(méi)有付出勞動(dòng)，那么應(yīng)該按照病假給員工支付工#資，最低不得低于最低工#資水平的80%。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)#
2022-04-25 15,340 -
單位員工傷殘賠償有誰(shuí)支付
工傷的待遇有幾項(xiàng)，首先是藥費(fèi)的報(bào)銷，然后鑒定有等級(jí)的還有一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果和單位解除勞動(dòng)合同由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。所以要根據(jù)具體情
2022-08-08 15,340 -
員工受傷單位必須支付工資嗎
員工只要付出勞動(dòng)，單位就需要支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工受傷沒(méi)有付出勞動(dòng)，那么應(yīng)該按照病假給員工支付工#資，最低不得低于最低工#資水平的80%。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)#
2022-04-15 15,340
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00:51
工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：?jiǎn)T工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,223 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:56
單位沒(méi)交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒(méi)交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11
