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發(fā)生勞動糾紛需要找誰投訴

2023-06-16 07:59

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

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發(fā)生勞動糾紛,要根據(jù)具體情況分析,公司不交社保的話,可以選擇以下方案:建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

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可以向勞動行政部門投訴。依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,一般情況下,如果用人單位違反了國家的規(guī)定,拖欠、沒有足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,那么勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴,勞動行政部門通常都會按照進(jìn)行處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生勞動合同糾紛可以向勞動行政部門投訴?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定:用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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