成本保險可以算一個月的工資嗎
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勞動法一年賠償一月工資中,工資是包含了保險、獎金等在內(nèi)的平均工資。 勞動合同法實施條例： 第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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可以。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，工資應當以貨幣的形式按與勞動者約定的日期足額支付給勞動者本人的，勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。不可以克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，還可以責令支付賠償金。
公司符合勞動合同法辭退工作未滿一年的員工，應支付一個月的員工本人工資作為經(jīng)濟補償給員工。如果公司辭退員工沒有任何合理理由的，公司應雙倍賠償員工，應支付兩個月的員工本人工資給員工。經(jīng)濟補償金的計算標準按照員工在公司實際工作的年限來計算，未滿一年但滿六個月的應支付一個月工資作為補償。
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2020.10.04 323 -
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壓一個月工資可以算拖延工資嗎
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2022-06-22 15,340
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失業(yè)保險可以領(lǐng)幾個月失業(yè)補助金的領(lǐng)取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計繳費時間決定，累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險
50,521 2022.04.17 -
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拘留一個月可以探視嗎拘留一個月不可以探視。拘留一個月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進行探視的，但是辯護律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,547 2022.07.06 -
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2,167 2022.05.11
