工傷認(rèn)定部門會對工傷員工工資發(fā)放嗎
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會的，社會保險(xiǎn)行政部門，會根據(jù)審核需要，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
工傷部門會對工傷員工進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)規(guī)，定社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可根據(jù)審計(jì)需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，對職業(yè)病診斷和診斷糾紛進(jìn)行鑒定。社會保險(xiǎn)行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。員工或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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員工工傷未經(jīng)勞動部門認(rèn)定算工傷嗎未經(jīng)勞動部門認(rèn)定為“工傷”的，不是法律意義上的工傷，不能按照有關(guān)法律規(guī)定要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)已經(jīng)按照工傷待遇執(zhí)行了，也可以享受相應(yīng)的工傷待遇。
2020.05.11 196 -
員工工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，如果員工因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，那么在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位按月支付。停工留薪的期限一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或有特殊情形的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可適當(dāng)
2021.05.06 781 -
工傷認(rèn)定后工資怎么發(fā)放？工傷認(rèn)定后工資按原工資待遇發(fā)放，由所在單位按月支付。這個(gè)月工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。一般最長支付十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長支付期限，但延長不得
2020.10.24 269
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工傷部門會對工傷員工調(diào)查嗎
勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依
2021-12-27 15,340 -
工傷認(rèn)定之前員工工資怎么發(fā)放
1、在工傷期間工資待遇按以往標(biāo)準(zhǔn)照常發(fā)放。這叫停工留薪期待遇。最長不超過12個(gè)月。
2022-03-22 15,340 -
工傷期間工資不發(fā)放找哪個(gè)部門
工傷期間的工資沒發(fā)放到位，勞動者是可以要求用人單位進(jìn)行發(fā)放的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后工資怎么發(fā)放
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2022-02-09 15,340
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4,440 2021.04.25 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,476 2022.04.17 -
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4,203 2022.04.17
