我單位是事業(yè)單位企業(yè)管理由于單位經(jīng)營的不好，和單位沒有任何協(xié)議。單位可以不給我交社保嗎？
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 同時《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動者可以結(jié)解除勞動合同，或者向所在地的社會保險行政部門投訴。
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1、養(yǎng)老金統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由國家財政統(tǒng)一籌資。 2、養(yǎng)老金支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由國家財政統(tǒng)一支付。 3、養(yǎng)老金享受的標準不一樣，即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員。 4、企業(yè)人員養(yǎng)老金是按繳費工齡和繳費金額計算，并由社會保險機構(gòu)發(fā)放的，每月實際得到的養(yǎng)老金比退休前的工資大幅減少。 事業(yè)單位的干部編制不存在繳費，到退休年齡后在原單位退休，每月退休工資與退休前基本保持一致。 二者工資的主要取決于兩者退休前的工資待遇，退休前兩者工資待遇差別越大通常退休后差距也會越大。
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2020.09.15 2,024 -
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2020.04.21 1,355 -
事業(yè)單位企業(yè)單位退休有什么不同事業(yè)單位企業(yè)單位退休不同： 1、養(yǎng)老金統(tǒng)籌方式不同，即企業(yè)人員按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位由國家財政統(tǒng)一籌集； 2、養(yǎng)老金支付渠道不同，即企業(yè)人員由自籌賬戶支付，機關(guān)事業(yè)單位由國家財政統(tǒng)一支付； 3、養(yǎng)老金享受的標準不同，即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)
2022.04.16 9,337
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單位和我單位不簽勞動合同，我是不是可以不用交社保
勞動合同法第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”也就是說從你工作滿一年起，單位得賠償你二年的工
2022-04-03 15,340 -
我的原單位交了社保新單位可以改嗎？
可以，但勞動關(guān)系必須轉(zhuǎn)移。與原公司終止勞動關(guān)系，與新公司建立勞動關(guān)系，辦理就業(yè)登記手續(xù)，持有新公司的就業(yè)登記名單和原公司的企業(yè)社會保險費減少表，終止勞動合同證明書，向參加地社會保險經(jīng)營機構(gòu)個案支付原公
2021-10-25 15,340 -
沒有跟單位解除合同、單位不給交社保
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。
2021-12-15 15,340 -
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事業(yè)單位一般是由國家設(shè)置的，帶有一定公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，其人員與公務(wù)員性質(zhì)也是不同的。我國的事業(yè)單位大體可以分為"參公(即參照公務(wù)員)"、"全額撥款"、"財政補貼"、"自收自支"四類。事
2022-03-19 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,754 2022.05.11 -
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建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負責(zé)施工的。前者相當于地主，后者相當于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設(shè)工程項目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
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4,389 2022.06.22
