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員工不買社保,要求補(bǔ)繳,公司不承擔(dān)責(zé)任怎么辦?

2022-04-22 06:51

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1、公司沒有依法繳納社保的,可以到社保中心投訴,要求依法為你補(bǔ)繳社保,法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。2、公司把員工辭退屬于違法解除勞動關(guān)系的行為,員工有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金,法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。3、公司沒有簽訂勞動合同,員工有權(quán)要求支付雙倍工資的賠償金,法律依據(jù)是《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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天津東方律師事務(wù)所

具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是: 一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位不買社保的后果為:社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款; 社保機(jī)構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款;員工可以因此解除勞動合同且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    不可以,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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