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社保一年沒交現(xiàn)在辭職公司還給補交嗎?

2022-10-13 18:27

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2022-10-13回復

針對社保,根據(jù)《勞動法》第72條以及《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;公司一年未交過社保,對于這一年應該交納的社保,公司應該給你補交,你有權要求公司為你補交。根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。公司應該在你離職后15日內(nèi)公司就應該為你將社保關系轉移出去。前公司未履行協(xié)議,你可以向勞動行政部門投訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司不繳納社會保險的,員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同,且從建立勞動關系起已超過一個月,可以主張公司與員工簽訂勞動合同,并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資,可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)勞動法的規(guī)定,職工離職當月的社保,由原用人單位承擔。 但是在實際情況中,為了讓這一方式更好操作,社保局的原則是以每個月15號為界限。職工在15號之前離職的,由新單位交全月的社保,如果是在15號以后離職的,那么原單位來承擔社保。

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