員工主動辭職可以要求公司支付加班費么
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1、員工與公司解除勞動關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費情形，可以要求公司支付加班費。 2、如公司違法解除勞動關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動合同法》第三十八條解除勞動關(guān)系，可主張經(jīng)濟(jì)補償金；但主動辭職無法主張經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。 3、主張加班工資、補償金、賠償金，應(yīng)在勞動關(guān)系解除后一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
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職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間安排工作，不能安排休假或補休的，應(yīng)支付200％工資報酬，如單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權(quán)要求兩倍的工資，工作時間延長的，應(yīng)支付150％工資報酬，不支付加班費是違法的。如實施工作時間的綜合計算，月平均工作天數(shù)超過20.92天或月平均工作時間超過167.4按規(guī)定支付小時加班費的，視為加點，即不低于150％的工資。
加班可以要求公司支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：安排延長工作時間的，支付150％的工作報酬；休息日安排工作，不能安排補休的，支付200％的工資；安排在法定休假日工作的，支付300％的工資。
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公司加班費員工可以要求每天支付幾倍的工資工作日加班，公司應(yīng)支付不低于平時工資1.5倍的加班工資。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%
2020.05.03 116 -
公司自愿加班員工要支付加班費嗎公司員工自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班費。
2020.09.22 167 -
職工在公司自愿加班可以要求員工加班費嗎員工在公司自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
2020.08.30 147
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公司要求老員工加班，但是不給加班費，辭職后可以要求公司支付加班費嗎？
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，
2022-04-01 15,340 -
公司不加班，但不發(fā)加班費，辭職后可以要求公司支付加班費嗎
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，
2022-04-03 15,340 -
辭職后，公司不給加班費，可以支付員工的加班費嗎？
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，
2022-04-12 15,340 -
員工在公司上班可以要求公司支付加班費嗎
上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 加班費的計算請參照《勞動法》規(guī)定的辦法計算： 1、休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應(yīng)
2022-01-12 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
