沒簽勞動合同辭職老板不給錢怎么辦？
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一、關于勞動關系存在、工資表、考勤等，你不需要很多證據(jù)，通常勞動關系不難確定的。極少部分證據(jù)即可。 二、工資應當支付給你的，盡量協(xié)商要回，如果協(xié)商要不回，可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，注意申請之前要組織好以下證據(jù)：1.勞動關系存在時間的證據(jù)，2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。 三、保險部分：單位這種做法是非法也是違規(guī)的，你可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊（勞動局內(nèi)）投訴，勞動監(jiān)察大隊是我國專門為解決職工問題特設的機構(gòu)，一旦查出有該類違法現(xiàn)象，會依法處罰用人單位的，解決效果很好，你可以去投訴。
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沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
勞動者在沒簽勞動合同時辭職，如果老板不給工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁等途徑來維權。工資應當在解除或者終止勞動合同時由用人單位一次性結(jié)清。
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沒簽勞動合同辭職老板不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果老板不給工資，可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請
2020.02.15 352 -
老板不給辭工怎么辦沒簽勞動合同?公司沒有同你簽訂勞動合同就與你發(fā)生了勞動關系，其事實本身就已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的，因此，你隨時都有權向公司提出辭職的要求，并不需要向公司再遞交什么辭職申請，也不需要公司任何人的批準。 1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)
2020.07.29 120 -
沒簽勞動合同辭職老板不走怎么辦可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2020.07.24 212
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沒簽勞動合同老板不給辭職怎么辦
（1）一般可以寫提前三十日以書面形式通知單位，這樣解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知單位，可以解除。協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請維權（2）沒有合同直接走人即可，單位自用工之日起超過一個月不滿一
2022-09-03 15,340 -
沒簽勞動合同，公司要辭職，老板不給錢怎么辦
你能舉證自己勞動合同沒簽但存在事實勞動關系的雙倍工資賠償，按下面去搜證： (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (
2022-08-20 15,340 -
沒簽勞動合同跟老板辭職不給走怎么辦
沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2023-02-16 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后老板不給工資怎么辦沒簽勞動合同
勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞
2022-04-24 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17
