國企單位合同到期不續(xù)簽要支付違約金嗎
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，員工嚴(yán)重過錯被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期單位不續(xù)簽合同不需要支付賠償金，但需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位違法解除或終止勞動合同的情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動者按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩吨Ц顿r償金。
勞動合同到期的，用人單位不續(xù)簽的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但在未下達(dá)書面文件前（如終止勞動合同通知書，不予續(xù)簽通知書），勞動者應(yīng)當(dāng)不予理會，繼續(xù)上班。
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勞動合同到期不續(xù)約 用人單位需要支付補(bǔ)償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.10 194 -
合同到期未續(xù)簽單位要支付雙倍工資嗎勞動合同到期未續(xù)簽，是需要支付雙倍工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同期滿的次日起至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。兩倍工資的計算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)。
2020.04.28 146 -
勞務(wù)合同到期沒有續(xù)簽單位需要支付賠償金嗎勞務(wù)合同到期沒有續(xù)簽如果是單位提出的，單位需要支付賠償金。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.04 113
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勞動合同到期不續(xù)簽要按月支付違約金嗎
不用的， （勞動合同法） 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)約用人單位要支付補(bǔ)償金嗎
需要。有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市
2022-05-21 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)約 用人單位要支付補(bǔ)償金嗎
需要。有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市
2022-05-22 15,340 -
合同到期要支付違約金嗎
只有在當(dāng)合同約定了違約金，并且當(dāng)事人遲延履行是才可以要求違約方紀(jì)要繼續(xù)履行合同又找支付違約金。其他情形下的違約行為不能要求違約方承擔(dān)這兩種違約責(zé)任，只能選擇其中的一種適用。根據(jù)《民法典》第五百八十五條
2022-06-03 15,340
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,874 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,745 2022.04.17 -
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合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
