上班工作48小時(shí)突然死亡大概能賠償多少？
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上班期間48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工亡，單位應(yīng)當(dāng)賠償。職工因工死亡的賠償義務(wù)人應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人家屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工費(fèi)損失等其他合理的費(fèi)用。死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人有權(quán)向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金。
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人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個(gè)具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同?？傮w來(lái)說(shuō)，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見(jiàn)的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時(shí)間前后，在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應(yīng)屬于工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償； 2、工人在工廠內(nèi)、工作時(shí)間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償
工人在工地突然死亡，屬于工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險(xiǎn)基金先行支付，然后向用人單位追償。
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上班時(shí)候突然死亡應(yīng)該怎么賠償如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。 2、喪葬補(bǔ)
2020.08.18 231 -
48小時(shí)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無(wú)效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)定： 1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病; 2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。 3、經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情況，“48小時(shí)內(nèi)”是硬指標(biāo)，如超過(guò)48小時(shí)，那么患者的疾病就不是突發(fā)性
2020.09.17 354 -
上班突然死亡如何索要賠償上班時(shí)候突然死亡應(yīng)該依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，由近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.10.18 188
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上班突然死亡賠償多少錢
如果是上班期間生病，在48小內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷并享受工作待遇。工亡賠償包括：?jiǎn)试豳M(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。如果是60歲以下的勞動(dòng)者，僅前兩項(xiàng)（喪葬費(fèi)、死亡賠償金）可以達(dá)到70萬(wàn)元左右
2022-08-26 15,340 -
工作中突然死亡賠償多少
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-11-13 15,340 -
工作中突然死亡賠償多少？
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-11-05 15,340 -
上班時(shí)間突然死亡的賠償
1、是否屬于工傷需要先確定雙方是何種關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。 2、如果是勞動(dòng)關(guān)系，你所述的情況則屬于工傷認(rèn)定范疇，如果是勞務(wù)關(guān)系則不屬于工傷認(rèn)定范疇。 3、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有： （一）用人單位和
2022-08-14 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,717 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,508 2022.05.11 -
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,615 2022.04.17
