勞動合同期滿要賠償哪些補償金
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;勞動合同期滿要支付補償金情況規(guī)定： (一)補不補關(guān)鍵看操作《勞動合同法》出臺前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟補償金。勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但《勞動合同法》1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 (二)現(xiàn)實中到期終止的幾種組合 1、在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意續(xù)簽，但勞動者不愿意; 2、在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意續(xù)簽，但勞動者不愿意; 3、用人單位不愿意續(xù)簽。 (三)沒續(xù)簽的原因用人單位勞動者誰舉證合同期滿后，勞動者離職了，因補償金問題發(fā)生爭議，但是雙方都沒有有力證據(jù)來證明是什么原因?qū)е碌暮贤茨芾m(xù)簽。怎么處理呢司法實踐中，應(yīng)由用人單位對此負舉證責任，應(yīng)當在合同期滿前30日，通知勞動者是否續(xù)簽勞動合同。
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如果雙方在勞動合同期滿后協(xié)商一致要續(xù)簽；單位提供勞動合同約定條件續(xù)簽，被勞動者拒絕；或者勞動者自愿不續(xù)簽的，沒有補償金；如果用人單位主動提出不續(xù)簽的，則有補償金。
勞動合同期滿不續(xù)簽需支付補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同期滿不續(xù)簽要支付哪些補償金勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。但支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮?/p>
2020.01.10 186 -
勞動合同期滿有無補償金勞動合同期滿未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.31 123 -
勞動合同期滿不續(xù)簽的補償有哪些補償有經(jīng)濟補償金的補償。按照勞動者在單位的工作年限支付，在單位工作滿一年支付一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的支付半個月工資。
2020.11.19 144
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勞動合同期滿補償金 勞動合同期滿終止并非就一定有經(jīng)濟補償金。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動合同在期滿終止時，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，補償標準按工作年限每滿一年支付一個月工資。 享受該經(jīng)濟補償有以
2022-03-14 15,340 -
勞動合同期滿期間需要賠償經(jīng)濟補償金嗎
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2021-12-25 15,340 -
勞動合同期滿要支付補償金有哪些規(guī)定
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合同期滿雙倍賠償勞動合同法的補償金有哪些，算雙倍
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3,730 2022.05.11 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,993 2022.04.17
