我提前一個月辭職老板老板不讓走會怎樣
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1、不會怎樣，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期提前三日通知，可以解除勞動合同，但是主動辭職沒有經濟補償。 2、《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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提前一個月離職不批，可以到勞動局投訴或申請仲裁。提前一個月辭職老板不批也可以解除勞動合同，老板沒有權利強制硬留員工。法律有規(guī)定勞動者提前30天向用人單位遞交辭職書的，可以解除勞動合同。并且用人單位應該在合同解除的15天內為員工辦理其檔案的轉移手續(xù)以及社會保險關系的轉移手續(xù)，不可無故扣押員工的檔案。如果發(fā)現公司扣押檔案的可以向勞動監(jiān)察部門舉報。
提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準都可以走。老板沒有權利不準你辭職。 2、關于辭職，《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利。員工辭職，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。不需要你賠償公司。 3、只要你提出離職，過一個月之后，就可以走人，公司應當結算工資，并開具相應的離職證明，不需要支付什么賠償費用。公司不給你結算工資和不讓你走都是違法行為，可以申請勞動仲裁。
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提出辭職老板不讓走怎么辦提出辭職老板不讓走要看具體情況，如果勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位了的，可以解除勞動合同，用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
2020.09.10 253 -
我提前一個月提交辭職報告，老板不給批怎么辦勞動者不在試用期的，辭職只要提前30天書面通知用人單位，不需要用人單位的批準，30天后用人單位就應當為其辦理離職手續(xù)，否則單位就是違法。
2020.05.22 308 -
辭職老板不讓走怎么辦辭職老板不讓走的處理辦法如下： 1、如果是提交辭職申請，則是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請。 2、如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批
2022.12.27 6,595
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老板讓我提前一個月辭職怎么辦
辭職是自愿的，原則提前一個月向單位申請就可以。任何人沒有權利逼你自離或者強制你上班，否則要負法律責任。 你們之有沒有簽訂勞動合同？建議先和單位協(xié)商處理； 咨詢免費。
2022-03-18 15,340 -
辭職老板不讓走, 提前三個月告訴你怎么辦
根據《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。以及《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者
2023-02-13 15,340 -
沒有提前一個月通知老板辭職，老板不讓走，也不給離職報告，怎么辦
勞動者在工作期間是可以隨時辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關
2022-03-01 15,340 -
沒有提前一個月通知老板辭職, 老板讓走, 勞動者不發(fā)工資, 怎么辦?
勞動者想辭職的，就辭職，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以
2022-03-01 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,631 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農民工的工資，農民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,061 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據
2,197 2022.05.11
