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老板跑了工資沒給怎么辦?

2022-08-25 05:53

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2022-08-25回復

用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工,符合拖欠勞動者工資這一項,可以按照上述的方式解決,具體法律依據(jù)如下: 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責:(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

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廣東律參律師事務所

公司老板跑了的,員工可以依法收集相關證據(jù),然后向當?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读?。員工也可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令公司在限期內支付工資給員工。

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