試用期都過了六個(gè)月了辭職去哪領(lǐng)社保
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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@是說，勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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個(gè)人補(bǔ)繳：持本人身份證件及社保卡去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理補(bǔ)繳手續(xù)即可。公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補(bǔ)繳。
合法。用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定試用期的期限。三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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社保剛交三個(gè)月辭職了辭職跟社保是沒有太大關(guān)聯(lián)的，而且不需要自己做相關(guān)動(dòng)作，你在原公司交了3個(gè)月的社保，當(dāng)然是生效的，然后辭職，如果離職那天是當(dāng)月15號(hào)前，那么公司不會(huì)幫你交該月的社保，當(dāng)然也不會(huì)扣你的個(gè)人社保金額，如果離職那天是當(dāng)月15號(hào)后，一般來說公司會(huì)幫你
2020.10.23 1,776 -
試用期做了一個(gè)月辭職有工資嗎試用期辭職當(dāng)然有工資，只要提前和單位申請過了，那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。
2020.03.14 487 -
社?？ㄟ^期六個(gè)月了還可以辦嗎？社?？ㄟ^期沒有激活，可重新錄入信息，再次開通激活即可。社保卡重新激活流程：參保人準(zhǔn)備相關(guān)資料（身份證、社?？?、勞動(dòng)合同等）到參保局申請重新錄入信息；參保局工作人員錄入信息，發(fā)放新的社保卡；參保人拿著新的社保卡和身份證去指定銀行申請激活。
2020.07.06 371
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六個(gè)月了試用期交了社保辭職手續(xù)應(yīng)該怎么辦？
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
試用期社保交六個(gè)月了，才拿到社保卡就辭職了，怎么辦
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《
2022-04-14 15,340 -
試用期過了一天辭職沒有社保
勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及為其補(bǔ)繳其社保。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)
2022-04-01 15,340 -
試用期過了一個(gè)月辭職需要提前一個(gè)月嗎
勞動(dòng)者在試用期過后辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不
2022-02-28 15,340
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01:20
社?？ㄟ^期了去哪個(gè)銀行辦理社保卡過期了，去哪個(gè)銀行辦理要看社保卡所屬的銀行。由于各地的社保政策不同，所以社?？ǖ挠行谝彩遣灰粯拥模械纳绫？〞?huì)直接在卡上顯示有效期，而又的社?？▌t沒有，或者只顯示發(fā)卡日期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照
8,018 2022.05.11 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,656 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,749 2022.05.11
