公司倒閉合同沒到期公司怎么賠償
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1、公司未提前通知，你可以得到一個月工資的補償； 2、你可以根據你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月，超過六個月不滿一年的按一月的標準發(fā)給經濟補償金。 3、如果用人單位違法解除勞動合同，你可以得到相當于經濟補償金的兩倍的賠償金； 4、及早申請勞動仲裁；別超過時效。
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要看公司是否是被依法宣告破產的。若是公司因為生產經營困難，可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關系。賠償標準按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司倒閉合同到期應當賠償員工經濟補償金。經濟補償的計算標準是：工作年限每滿一年支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同沒到期公司倒閉了怎么賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
2021.04.26 364 -
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合同沒到期公司倒閉如何賠償合同沒到期公司倒閉終止的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經濟補償的年限最高不超過十
2020.03.15 123
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合同沒到期公司倒閉賠償
如果公司在勞動合同沒到期時倒閉的，應當按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工
2022-11-04 15,340 -
合同沒到期公司倒閉怎么賠償
應該按工作年限支付補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2022-03-12 15,340 -
公司合同到期公司倒閉怎么賠償
公司應該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經濟補償。一般按照工作一年，給相當于1個月工資（指全部工作，含社保）標準的經濟補償。 勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-16 15,340 -
公司倒閉合同沒到期要怎么賠償
公司倒閉，公司應該給雙倍賠償金，員工經濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，滿一年給一個月工資的標準給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月
2021-10-23 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數：按照員工離職前
2,857 2022.04.17
