雇主身份造成他人傷亡賠償應(yīng)如何認(rèn)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷不申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，進(jìn)行司法鑒定和按人身損害賠償，是不合法的，iward人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，且人身損害賠償適用過錯原則（工傷無過錯賠償），嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果雇員有過錯的，根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果雇員沒有過錯責(zé)任，由雇主全額承擔(dān)。誤工費依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規(guī)定： 1、雇員在從事雇指定的事務(wù)中受傷，產(chǎn)生的費用應(yīng)由雇主全額賠償，但精神損失費不應(yīng)支持； 2、誤工費應(yīng)付至治療終結(jié)之日，以傷者受傷前一年平均工資支付；三個手指帶手掌沒了，構(gòu)成了肢體殘疾，待傷殘鑒定后應(yīng)支付傷殘賠償金； 3、家庭條件不好并不構(gòu)成法律上的免責(zé)事由，但確有實情，當(dāng)然可以與傷者一方協(xié)商解決。
存在雇傭關(guān)系且因提供勞務(wù)而受傷，雇員又不存在過錯的情況下，雇主是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。但如果雇員因突發(fā)疾病死亡，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。但基于公平原則，可由雇主適當(dāng)補償。
-
雇員造成其他雇員人身損害賠償，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎雇員造成其他雇員人身損害賠償，雇主要承擔(dān)責(zé)任。但如果雇員因故意或者重大過失致人損害的，則雇主與雇員承擔(dān)連帶責(zé)任，雇主在承擔(dān)責(zé)任之后可以向雇員追償。
2021.03.13 304 -
借他人身份入職工傷應(yīng)該如何賠償1、對停工留薪期待遇、住院伙食補助，以及解除勞動合同情況下的一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金等，因為無論是否借他人身份入職，這些項目都應(yīng)該由用人單位賠付，所以這一部分賠償一般被裁判由用人單位承擔(dān)。 2、而對一次性傷殘補助金、傷殘津
2020.01.25 285 -
摩托車造成他人死亡如何賠償？要結(jié)合責(zé)任確定，如果是主要責(zé)任以上，是會被判刑的。建議積極賠償，涉及刑事責(zé)任時，爭取緩刑。賠償包括死亡賠償金、撫恤金和喪葬費等。
2020.02.22 155
-
雇員在雇傭過程中受傷雇主以及雇員身份造成的損害如何認(rèn)定賠償責(zé)任
申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷不申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，進(jìn)行司法鑒定和按人身損害賠償，是不合法的，iward人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，且人身損害賠
2022-02-05 15,340 -
交通事故造成他人人身傷害應(yīng)該如何賠償
人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》。確認(rèn)人身損害事實后，確認(rèn)造成人身損害的相應(yīng)
2022-05-02 15,340 -
交通事故造成人身傷亡，是如何定賠償
根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡和財產(chǎn)損失的，保險公司應(yīng)當(dāng)在機動車第三方責(zé)任強制保險責(zé)任限額內(nèi)予以賠償；不足部分按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機動車之間發(fā)生交通事
2021-11-15 15,340 -
飼養(yǎng)動物造成人身傷亡如何賠償？
損害包括人身損害和財產(chǎn)損害。人身損害是指受害者因動物損害造成的損害、殘疾或死亡；財產(chǎn)損失是指動物造成的損失，包括直接損失和間接損失。動物致害行為侵害受害人的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)，符合精神損害賠償?shù)臈l
2021-11-27 15,340
-
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,551 2022.04.17 -
01:02
如何完成團員身份認(rèn)證完成團員身份認(rèn)證可以通過智慧人社認(rèn)證。 若智慧人社不能認(rèn)證，原因可能有以下幾個方面： 1、如發(fā)現(xiàn)認(rèn)證未通過，首先聯(lián)系當(dāng)前說在學(xué)?；貑挝唬_認(rèn)未通過原因； 2、確認(rèn)原因后，可點擊編輯信息開始修改錯誤信息； 3、如錯誤信息個人并不了解，須向原轉(zhuǎn)
12,182 2022.04.12 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,104 2022.04.17
