工作時(shí)間突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)怎么辦
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1.在工作時(shí)間突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的無(wú)法認(rèn)定為工傷，也無(wú)法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。 2.工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；” 3.對(duì)于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒(méi)有地方性法規(guī)或者政策的情況下，可以適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。該條例規(guī)定，非因工死亡待遇包括如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。如果用人單位為職工辦理了相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，該以上待遇由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付，如果沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)，該賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。
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只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷。而突發(fā)疾病搶救超過(guò)48小時(shí)未死亡的，無(wú)論何種情形，都不是工傷。
不能認(rèn)定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。由此可見(jiàn)，工傷只要是指工作過(guò)程中，遭受的傷害和職業(yè)病。
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突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)算不算工傷要看具體情況，有些算工傷。在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果，員工在工作過(guò)程中突發(fā)疾病,如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。
2020.11.07 601 -
工作時(shí)間突發(fā)疾病算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間突然疾病是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性
2022.04.13 2,412 -
在工作時(shí)間突發(fā)疾病算工傷嗎？上班時(shí)間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在人事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2020.02.05 497
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工作時(shí)突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)算工傷嗎
在工作時(shí)突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工傷，參考如下法條處理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)
2022-03-21 15,340 -
工作時(shí)突發(fā)疾病嚴(yán)重超過(guò)48小時(shí)算工傷嗎
在工作時(shí)突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工傷，參考如下法條處理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)
2022-03-30 15,340 -
工作時(shí)突發(fā)疾病, 超過(guò)48小時(shí)才使用住院算工傷嗎
在工作時(shí)突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工傷，參考如下法條處理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)
2022-04-29 15,340 -
工作沒(méi)過(guò)48小時(shí)就突發(fā)疾病算工傷嗎
在工作時(shí)突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工傷，參考如下法條處理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡
2022-03-26 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,788 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
01:10
醫(yī)保超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間怎么辦醫(yī)保超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開(kāi)始起，就無(wú)法再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。像很多人都是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因?qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,164 2022.01.26
