勞動仲裁的期限是多長時間？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、單位辭退員工，那么員工合同未到期，員工無過錯。單位是需要支付雙倍經濟補償的賠償金的。 2、勞動仲裁的時效性為一年，就是從受理開始追溯一年的時間。同時和糾紛開始起計算，那么就是在糾紛開始至勞動仲裁受理期間與勞動仲裁受理前一年重合部分是得到支持的。 3、員工雖然簽訂的是固定期限合同，但是因為工作年限達到10年以上，該合同可以默認為無固定期限合同，則單位是不得以合同到期和員工解除勞動關系的。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。但實際從準備相應證據材料到得到裁決書，時間淵源不止45天，所以需要申請勞動仲裁的勞動者，可以提前收集證據材料。
-
勞動仲裁期限多長時間僅就時間來說，有以下六點規(guī)定： 一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關
2020.12.25 287 -
勞動仲裁的最長期限是多長時間仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
2020.03.15 292 -
勞動仲裁的時效期限是多長時間根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的相關規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五個工作日內，認為符合受理條件的，會受理并通知申請人;受理后仲裁庭裁決勞動爭議案件，一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之
2020.09.09 166
-
勞動仲裁的期限是多長時間
勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或知道其權利被侵害之日起計算。定金規(guī)定的仲裁時效，由于當事人一方向對方當事人主張權利，或向有關部門索要權利救助，或者對方當事人同意履行義務而
2021-11-14 15,340 -
勞動仲裁的期限是多長時間
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限的勞動關系結束的，必須從勞動關系結束之日起一
2021-10-15 15,340 -
勞動仲裁的期限是多長時間
勞動關系爭議申請仲裁的時效期為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算；因一方向另一方主張權利等原因仲裁時效中斷的，從中斷之日起，仲裁時效期間重新計算；因不可抗力等原因中止仲裁時效的，從
2021-11-06 15,340 -
勞動仲裁期限是多長時間
勞動爭議仲裁申請的期限為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。勞動者在勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁期限的限制；但勞動關系終止的，自勞動關系終止之日起一年內提出。
2021-12-24 15,340
-
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,333 2022.04.17 -
01:12
無期徒刑的期限是多長時間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對嚴
1,882 2022.04.25 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,992 2022.05.11
