工作場所內(nèi)雙方打架受傷
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。 相關法律規(guī)定： 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工作場所內(nèi)受傷可以認定工傷。勞動者從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作，在工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的，可以認定工傷。
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打架的打架雙方都受傷怎么辦?首先，受害人應當及時報警，然后做法醫(yī)鑒定，根據(jù)鑒定結果來決定打人者的法律責任。雙方受傷的，雙方都要承擔責任。如果鑒定是輕微傷，打人者應受到治安處罰，并承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑
2020.01.10 408 -
雙方打架受傷怎么處理打架是雙方的行為違反治安管理，依法都應給予治安行政處罰。對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關調(diào)解、當事人達成協(xié)議的，不予處罰。
2020.03.04 192 -
打架雙方受傷怎么處理打架是雙方的行為違反治安管理，依法都應給予治安行政處罰。對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關調(diào)解、當事人達成協(xié)議的，不予處罰。
2020.11.20 175
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工作時間和工作場所內(nèi)，雙方打架受傷，能否認定為工傷
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。 相關法律規(guī)定： 《工傷保險條例》
2022-04-15 15,340 -
工作時間和工作場所之間，雙方打架受傷，能否認定為工傷
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。 相關法律規(guī)定： 《工傷保險條例》
2022-05-02 15,340 -
職工違規(guī)操作導致受傷，或在工作場所內(nèi)工作場所內(nèi)工作受傷，誰擔責
職工在上下班途中遭遇車禍，或在工作時間和工作場所內(nèi)工作受到事故傷害的，應被認定為工傷，享受工傷待遇。職工違規(guī)操作導致受傷的情況，雖其受傷與主觀過錯有著直接聯(lián)系，但在審判實踐中，考慮到勞動者與公司、企業(yè)
2022-03-05 15,340 -
工作期間在工作場所內(nèi)，受傷算工傷嗎
下班后在工作場所內(nèi)，若是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；則應當屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提
2022-04-09 15,340
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打架致對方輕傷怎么判打架致對方輕傷，涉及到的刑法的罪名是故意傷害罪，該罪是指故意損害他人身體健康的行為，其立案標準是輕傷，輕傷的標準是尚未構成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。這也就是說，行為人打架致對方輕傷就觸犯了刑法規(guī)定的故意傷害罪，人民法院應當依照《中華人民共
2,940 2022.04.15 -
01:02
打架在場沒動手有罪嗎打架在場沒動手是否有罪，要按照實際情況來定。 一般情況下，如果打架沒參與不負有法律責任。 但是如果是幫助打人者望風、指揮、甚至積極慫恿策劃的，屬于共同犯罪，要追究刑事責任。 故意傷害罪是指，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,303 2022.05.11 -
01:06
兩個人打架一個受傷了怎么賠償打架看似是一個簡單的問題，其實也要分類來進行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時候雙方協(xié)商解決或者報警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15
