公司不給辦理退休能不能辭職
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可以，但如果公司不同意，則如果是員工自己離職或辭職，則無法要求失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY，則公司存在法定過錯(cuò)，自己不要主動(dòng)辭職，可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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辭職后不能正常退休。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年才可以。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須達(dá)到法定退休年齡。所謂法定退休年齡就是職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
辭職不需要單位批準(zhǔn)，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意。
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請假公司能不能辭退員工請假的常見種類有病假、事假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及探親假等。 通常情況下，員工需要休假的，一般都是先向公司遞交請假手續(xù)，說明休假原因及天數(shù)，公司再根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)休或者休幾天。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照公司規(guī)章制度規(guī)定構(gòu)
2020.12.16 213 -
請假公司能不能辭退？員工請假的常見種類有病假、事假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及探親假等。通常情況下，員工需要休假的，一般都是先向公司遞交請假手續(xù)，說明休假原因及天數(shù)，公司再根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)休或者休幾天。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照公司規(guī)章制度規(guī)定構(gòu)成曠
2020.02.19 229 -
請假公司能不能辭退通常，如果員工需要休假，會(huì)事先向公司提交休假的申請程序，說明休假的原因和休假的天數(shù)，然后公司會(huì)根據(jù)實(shí)際的情況決定是否批準(zhǔn)休假或者具體休假幾天。如果沒有經(jīng)過批準(zhǔn)擅自請假的，按照公司的規(guī)章制度缺勤的，可以被辭退。產(chǎn)假和病假是特殊的，只要是在正規(guī)
2022.04.17 1,557
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休產(chǎn)假公司能不能辭退
1、女職工按規(guī)定休產(chǎn)假的，公司不能因此而予以辭退。 2、且職工在產(chǎn)假期間沒有重大過錯(cuò)的，公司不得單方面與其解約，也不能采取裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式與其解除勞動(dòng)合同。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞
2022-11-05 15,340 -
工作不到一個(gè)月辭職, 公司不給辦理退休, 公司不給辦理怎么辦
不僅僅是你，很多畢業(yè)后多年還處于迷茫，不知道最喜歡什么工作，不知道什么工作最有前景，常常這山望著那山高，你適合什么工作，該向哪個(gè)方向發(fā)展，只有根據(jù)你的個(gè)人能力和素質(zhì)、喜好、市場需求等等因素來綜合分析，
2022-03-10 15,340 -
被辭退公司能不能給賠償？
可以要求賠償。公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任。 2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)
2022-02-21 15,340 -
退休職工能不能辦理退休手續(xù)？
辦理退休手續(xù)問題建議直接咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。
2022-10-31 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人
671 2023.01.04 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17
