在宿舍內(nèi)的人員死亡應(yīng)如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
已經(jīng)回復(fù)過(guò)您的問(wèn)題,員工在宿舍死亡的,可以主張工傷賠償,沒(méi)有勞動(dòng)合同的可以主張人損賠償。賠償費(fèi)用可以參考起訴賠償項(xiàng)目,需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。具體數(shù)額各地不一樣,需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏?、保險(xiǎn)等綜合計(jì)算。如果對(duì)方拒不賠償?shù)模杉皶r(shí)通過(guò)法律途徑委托律師提起訴訟主張賠償。我免費(fèi)大致為您計(jì)算一下,指導(dǎo)您對(duì)賠償款做出要求。當(dāng)時(shí)是否簽訂勞動(dòng)合同?公司是否繳納社保?
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
下班期間因自身疾病死亡不屬工亡,單位按非因工死亡處理,按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。 工人與職員因病或非因工傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月; 另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。
-
員工死在宿舍如何賠償
員工死亡在宿舍,根據(jù)不同情形予以賠償,賠償方法具體如下: 一、被認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:如果企業(yè)沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn),其相關(guān)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。 1、
2022.12.16 10,315 -
員工加班后在宿舍死亡如何理賠
員工加班后在宿舍死亡,是否可以得到補(bǔ)償:1、如果是自身原因造成,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任;2、如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工死亡,其近親屬按照
2021.12.13 708 -
員工在宿舍死亡會(huì)有賠償嗎
下班期間因自身疾病死亡不屬工亡,單位按非因工死亡處理,按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。 工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月; 另由勞動(dòng)保
2020.11.07 376
-
宿舍員工死亡醫(yī)療費(fèi)應(yīng)如何賠償
看具體情況!如果是工傷,按規(guī)定享受工傷待遇!如果不是工傷,則公司不一定承擔(dān)責(zé)任。
2022-11-02 15,340 -
員工死在宿舍如何賠償
建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在
2022-03-21 15,340 -
員工在宿舍突然死亡該如何賠償
需結(jié)合死亡原因做具體分析,原因不同,賠償數(shù)額有很大差別。
2022-10-27 15,340 -
實(shí)習(xí)生在工廠宿舍內(nèi)死亡,應(yīng)如何賠償?
你是說(shuō),問(wèn)一下實(shí)習(xí)生在工廠宿舍內(nèi)死亡。如何賠償。這個(gè)應(yīng)該與工廠是沒(méi)有關(guān)系的。因?yàn)槟闶窍掳嗪?。才死亡的。并且你也不屬于工傷行為?!?/p>
2022-10-09 15,340
-
00:59
醫(yī)療事故死亡應(yīng)該如何賠償根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,醫(yī)療事故死亡的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金、喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等。如果患者是因?yàn)獒t(yī)院的醫(yī)療事故死亡的,那么醫(yī)院需要就本次醫(yī)療所發(fā)生的所有費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算
1,807 2022.04.17 -
00:58
車(chē)禍死亡如何賠償車(chē)禍死亡賠償?shù)捻?xiàng)目包括了死亡賠償金,喪葬費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi),精神損害賠償金等。 需要注意的是死者親屬處理喪葬事宜的交通費(fèi),誤工費(fèi),住宿費(fèi)不再是法定的人身?yè)p害賠償項(xiàng)目。 交通事故死亡賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)
834 2022.06.15 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的,由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17