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在宿舍內(nèi)的人員死亡應(yīng)如何賠償

2022-11-07 21:45

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已經(jīng)回復(fù)過(guò)您的問(wèn)題,員工在宿舍死亡的,可以主張工傷賠償,沒(méi)有勞動(dòng)合同的可以主張人損賠償。賠償費(fèi)用可以參考起訴賠償項(xiàng)目,需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。具體數(shù)額各地不一樣,需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏?、保險(xiǎn)等綜合計(jì)算。如果對(duì)方拒不賠償?shù)模杉皶r(shí)通過(guò)法律途徑委托律師提起訴訟主張賠償。我免費(fèi)大致為您計(jì)算一下,指導(dǎo)您對(duì)賠償款做出要求。當(dāng)時(shí)是否簽訂勞動(dòng)合同?公司是否繳納社保?

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下班期間因自身疾病死亡不屬工亡,單位按非因工死亡處理,按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。 工人與職員因病或非因工傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月; 另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。

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