特殊工種與其他勞動(dòng)合同是否同時(shí)具備一致性
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簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同性質(zhì)一致。聘用合同是廣義上勞動(dòng)合同的一種特殊形式，具有勞動(dòng)合同的基本特征，其基本制度與勞動(dòng)合同相一致。用人單位自用工之日起，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。
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五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同是否必須同時(shí)具備在與員工權(quán)益有關(guān)的法律規(guī)定下要求單位在和員工簽合同之后必須為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，二者必須同時(shí)具備否則就是單位違法了。
2020.09.06 206 -
五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同是否可以同時(shí)具備五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備嗎：在與員工權(quán)益有關(guān)的法律規(guī)定下要求單位在和員工簽合同之后必須為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，二者必須同時(shí)具備否則就是單位違法了。而對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯
2020.12.20 137 -
與其他間接證據(jù)相比有什么特殊性供述的來源決定了供述與其他證據(jù)相比具有特殊性，供述既可能是直接證據(jù)也可能是間接證據(jù)，通常由于犯罪嫌疑人只交代部分犯罪事實(shí)會(huì)被認(rèn)為是間接證據(jù)。
2020.07.28 120
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特殊工種勞動(dòng)合同是否與其他勞動(dòng)合同一致
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-04-10 15,340 -
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同是否與其他勞動(dòng)合同一致
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-03-21 15,340 -
特殊工種的勞動(dòng)合同與其他勞動(dòng)合同是否合
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-04-04 15,340 -
特殊工種與勞動(dòng)合同簽訂是否在一起
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-04-10 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,164 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,443 2022.05.11
