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第三方車(chē)禍工傷工資怎么算啊?

2023-02-07 18:46

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用人單位應(yīng)當(dāng)按遭受事故傷害前正常工作期間標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第八條規(guī)定,勞動(dòng)者因?yàn)榈谌杰?chē)輛肇事受到傷害認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償,在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的包括停止工作治療工傷期間的工資在內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇

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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。

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