已滿(mǎn)60歲的人工傷
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱(chēng)為第一層次，也是最高層次。已滿(mǎn)退休年齡的是無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，沒(méi)有認(rèn)定工傷也就無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償，可以去法院起訴人身?yè)p害賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過(guò)，可以主張人身?yè)p害賠償。 不過(guò)，已達(dá)退休年齡，但是社保繳費(fèi)年限不夠，退休員工繼續(xù)工作的，將按勞動(dòng)關(guān)系處理。 所以，可以積極申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，主張工傷損害賠償。并且，按照人身?yè)p害賠償規(guī)定，這時(shí)候可以主張以下費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、誤工費(fèi)； 3、護(hù)理費(fèi)； 4、交通費(fèi)； 5、住宿費(fèi)； 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 7、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)； 8、殘疾賠償金； 9、殘疾輔助器具費(fèi)； 10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)； 11、康復(fù)費(fèi)； 12、護(hù)理費(fèi)； 13、后續(xù)治療費(fèi)； 14、精神損害撫慰金。
已達(dá)到退休年齡工作受傷不能認(rèn)定為工傷，但可以主張人身?yè)p害賠償。社保繳費(fèi)年限不足可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，除主張工傷損害賠償外，還可主張人身?yè)p害賠償規(guī)定的費(fèi)用。
-
滿(mǎn)60歲能認(rèn)定工傷嗎可以。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.10.31 425 -
年滿(mǎn)60周歲發(fā)生工傷年滿(mǎn)六十歲發(fā)生工傷，工傷者已經(jīng)開(kāi)始享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，用人單位與勞動(dòng)者之間是勞務(wù)關(guān)系，不能走工傷救濟(jì)途徑，只能通過(guò)訴訟途徑提起賠償；未開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可以申請(qǐng)工傷賠償。
2020.08.12 253 -
滿(mǎn)60歲工傷怎么賠償根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡，男滿(mǎn)60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。 在司法實(shí)踐中，超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義
2020.08.14 426
-
已滿(mǎn)60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎
按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過(guò)了法定退休年齡還在工作，已滿(mǎn)60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。 首先，公司與員工建立
2022-05-22 15,340 -
工傷賠償年滿(mǎn)60歲
員工工傷，在年滿(mǎn)60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。分別有單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償
2022-02-12 15,340 -
滿(mǎn)60歲能認(rèn)定工傷嗎
可以。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2021-12-28 15,340 -
年滿(mǎn)60歲工傷賠償規(guī)定
當(dāng)事人年滿(mǎn)60歲，不具有法定主體資格，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法規(guī)。工作中遭受事故傷害，不是工傷，按人身?yè)p害賠償。 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入
2022-07-25 15,340
-
01:00
已滿(mǎn)16歲能不能起訴別人已滿(mǎn)16歲能起訴別人。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。未成年并不是限制起訴的條件。
1,908 2022.05.11 -
00:55
已滿(mǎn)12周歲不滿(mǎn)14周歲犯罪負(fù)什么責(zé)任已滿(mǎn)12周歲不滿(mǎn)14周歲犯罪負(fù)什么責(zé)任，需要按照實(shí)際觸犯的罪名進(jìn)行確定。 已滿(mǎn)十二周歲不滿(mǎn)十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段，致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 已滿(mǎn)
6,683 2022.05.11 -
00:53
已滿(mǎn)幾周歲的人犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任已滿(mǎn)16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。如犯罪人已滿(mǎn)16周歲的，應(yīng)該負(fù)相應(yīng)罪行刑事責(zé)任；針對(duì)已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)16周歲的行為人，犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人重傷或死亡、故意殺人、實(shí)施強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、縱火、爆炸、投放危險(xiǎn)品罪的，應(yīng)該負(fù)相關(guān)的刑事責(zé)
1,807 2022.05.11
