工傷待遇由用人單位承擔費用由誰承擔費用?
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沒有工傷保險,員工享受工傷待遇由用人單位承擔費用,《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險費用,如果用人單位有為職工繳納工傷保險的,由工傷保險承擔,職工享受的工傷賠付從工傷保險基金中支付;如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險的,由用人單位承擔支付工傷保險待遇的責任。
如果用人單位不承認是工傷的,由單位承擔舉證責任。在社保行政部門進行調(diào)查時,單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的,社會保險行政部門就不再進行調(diào)查核實。
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工傷賠償費用哪些由用人單位承擔
下列工傷賠償費用由用人單位承擔:職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償費用由誰承擔
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工傷待遇由用人單位承擔嗎
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2023-09-04 15,340 -
工傷醫(yī)療待遇外費用的承擔由誰承擔?
工傷醫(yī)療待遇外費用由用人單位承擔,根據(jù)我國法律規(guī)定,員工在涉及到工傷醫(yī)療情況的,可以根據(jù)交納的工傷保險來進行合法的報銷,但在工傷醫(yī)療待遇外的費用應當同用人單位根據(jù)實際情況來進行認定。
2023-06-16 15,340 -
工傷保險待遇由誰承擔,單位工傷醫(yī)療費用的承擔需要
工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔份額。工傷保險基金承擔:醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-03 15,340
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聽證費用由誰承擔行政處罰舉行聽證,當事人不承擔行政機關(guān)組織聽證的費用。當事人不承擔聽證費用,是指行政機關(guān)為組織聽證所支付的費用,如租用場地等費用。不包括當事人聘請律師、取得證據(jù)等個人所應支付的費用。因此聽證費用需要讓行政機關(guān)承擔。聽證會又稱可以被叫作公證會
2,644 2022.04.17 -
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742 2021.03.24 -
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離婚起訴費用由誰承擔根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,訴訟費由原告在起訴時先墊付,待案件審理完畢后,法院會在判決書中對訴訟費如何承擔進行說明,再把不屬于原告負擔的部分給予返還。 離婚案件的訴訟費用一般先由雙方當事人協(xié)商決定,如果協(xié)商不成的,再由人民法院決定。一般是一人負擔
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