工傷醫(yī)療待遇外費用的承擔(dān)由誰承擔(dān)？
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工傷醫(yī)療待遇外費用由用人單位承擔(dān)，根據(jù)我國法律規(guī)定，員工在涉及到工傷醫(yī)療情況的，可以根據(jù)交納的工傷保險來進行合法的報銷，但在工傷醫(yī)療待遇外的費用應(yīng)當(dāng)同用人單位根據(jù)實際情況來進行認定。
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一、在職期間，從工傷保險基金支付，若單位未為職工辦理工傷保險，全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。 二、離職后，用人單位沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù)，職工不享有工傷保險待遇，用人單位需按統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
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工傷醫(yī)療費用由誰承擔(dān)我國的工傷保險條例規(guī)定，符合規(guī)定標準的工傷醫(yī)療費用，工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫(yī)療費用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，有
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工傷待遇后期醫(yī)療費該由誰承擔(dān)
一、在職期間，從工傷保險基金支付，若單位未為職工辦理工傷保險，全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。 二、離職后，用人單位沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù)，職工不享有工傷保險待遇，用人單位需按統(tǒng)計部門最近
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4,324 2022.04.17 -
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