工傷待遇后期醫(yī)療費該由誰承擔(dān)
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一、在職期間，從工傷保險基金支付，若單位未為職工辦理工傷保險，全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。 二、離職后，用人單位沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù)，職工不享有工傷保險待遇，用人單位需按統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
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一、在職期間，從工傷保險基金支付，若單位未為職工辦理工傷保險，全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。 二、離職后，用人單位沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù)，職工不享有工傷保險待遇，用人單位需按統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的；從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。
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工傷醫(yī)療費由誰承擔(dān)如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，可以從工傷保險基金中支付以下項目： 1 工傷醫(yī)療費。除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金。 綜上可知，在用人單位為職工購買了足額的工傷保險后，工傷醫(yī)療費一般是從工
2020.05.12 299 -
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工傷保險待遇由誰承擔(dān)，單位工傷醫(yī)療費用的承擔(dān)
工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔(dān)份額。工傷保險基金承擔(dān)：醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-03-25 15,340 -
工傷期間的停工留薪待遇由誰支付, 工傷期間的醫(yī)療費應(yīng)該由誰來承擔(dān)
工傷期間的停工留薪待遇由公司支付，醫(yī)療費由工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的
2022-02-08 15,340 -
工傷醫(yī)療費用由誰承擔(dān)工傷職工治療工傷的費用由誰承擔(dān)又該由誰承擔(dān)
工傷醫(yī)療費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服
2022-01-27 15,340 -
工傷保險待遇由誰承擔(dān)，單位工傷醫(yī)療費用的承擔(dān)需要
工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔(dān)份額。工傷保險基金承擔(dān)：醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-03 15,340
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工傷護(hù)理費由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,324 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,342 2022.05.11 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,087 2022.04.17
