在崗職工平均工資是怎樣計算的?
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職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12 本單位的在崗職工平均工資,就是全年工資總額,除以在崗職工人數(shù),就是年在崗平均工資 職工工資是指,各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論資金來源,不論是否計入成本,不論以何種形式支付,均列入工資總額的計算范圍。 “平均工資”如何計算:職工平均工資等于報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數(shù)?!捌骄べY”的計算一方面取決于職工人數(shù)的統(tǒng)計范圍,另一方面又取決于工資總額的內(nèi)涵。
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月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況,如果是2天的話,算成月份,則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算),所以你要計算這個職工的月平均工資,將這兩天的工資加進工資總額中,這一個月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在實際工作中這是可以省略不計的。
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平均工資是怎么計算的
平均工資是的計算: 1、固定月薪除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)加固定月薪除以21.75除以8乘1.5乘平時加班工時加固定月薪除以21.75除8乘2乘周末加班工時; 2、固定月薪減固定月薪除以21.75乘以缺勤天數(shù)加固定月薪除以21.75除以
2022.07.07 1,615 -
怎么計算平均工資
職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù);月平均工資=報實際出勤天數(shù)/月計薪天數(shù)×月標準工資;日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù);小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
2020.08.12 422 -
怎么計算平均工資
平均工資的算法:職工的平均工資=一定期限內(nèi)單位實際支付的全部職工的工資總額除以一定期限內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。而職工的工資總額包括基本工資、獎金、津貼補貼等在內(nèi)。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)
2022.07.02 562
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在崗職工月平均工資怎么計算
月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況,如果是2天的話,算成月份,則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算),所以你要計算這個職工的月平均工資,將這兩天的工資加進工資總額中,這一個月
2021-12-13 15,340 -
在崗職工平均工資怎么算
計算方法:職工平均工資職工平均工資=報告期在崗職工工資總額÷報告期在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班
2022-04-10 15,340 -
職工月平均工資怎樣計算?
職工月工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額的項目計算。職工月平均工資是職工年工資總額除以12個月。
2022-11-02 15,340 -
2009年的在崗職工平均工資
2010年河南省平均工資是兩萬七千多。
2022-10-31 15,340
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
963 2023.01.04 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,
7,665 2022.05.11 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下:在勞動合同內(nèi)員工突然離職的,工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的,本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天,勞動者出勤的天數(shù)是10天,工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單
5,110 2022.04.17