在崗職工平均工資如何算
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計(jì)算方法：職工平均工資職工平均工資=報(bào)告期在崗職工工資總額÷報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人帳戶的基金。在崗職工指在各級(jí)國家機(jī)關(guān)、政黨、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。老板克扣員工平均工資的，可以申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁討薪。
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月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算)，所以你要計(jì)算這個(gè)職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個(gè)月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實(shí)際工作中這是可以省略不計(jì)的。
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