單位扣押金違反勞動合同法怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位扣押金是違法勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果單位違反勞動合同的約定，嚴(yán)重?fù)p害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法單方面與其解約，并要求單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位違法與勞動者解約的，則勞動者可以要求單位向其支付賠償金。
-
單位違反了勞動合同怎么辦(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的 (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
2020.11.08 331 -
用人單位違反勞動合同法怎么辦如果用人單位違反了勞動合同，需要承擔(dān)違約責(zé)任等法律責(zé)任。比如用人單位沒有按時合同約定足額發(fā)放工資，則應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放。又比如用人單位違法解除勞動合同，則需要承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。
2020.11.09 168 -
用人單位違反勞動合同法怎么辦?用人單位違反勞動合同，勞動者可以與其協(xié)商，要求其遵守約定；如果單位仍然違約，例如違約不支付工資的，勞動者就可以向勞動行政部門舉報，或者依法申請調(diào)解、仲裁等。
2020.05.26 187
-
單位扣押金是否違反勞動合同法?
單位扣押金是違法勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者
2022-04-13 15,340 -
單位違法扣押押金算違法勞動合同法嗎
單位扣押金是違法勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者
2022-04-13 15,340 -
單位扣押金是違法嗎勞動合同法
單位扣押金是違法勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者
2022-04-13 15,340 -
用人單位違反勞動合同法扣押勞動者的證件怎么辦？
到勞動行政部門去投訴《勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l規(guī)定：用人單位違
2022-04-14 15,340
-
01:05
單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同，當(dāng)然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動合同，對合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
3,576 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,645 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
686 2022.04.17
