勞動糾紛可以起訴或仲裁嗎？
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勞動爭議是可以協(xié)商解決的，協(xié)商不成的依法訴訟解決。勞動仲裁是勞動爭議案件訴訟前置程序，因確認勞動關(guān)系爭議；因勞動合同爭議；因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金發(fā)生的爭議可以提請仲裁，其中追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金不超過法定標(biāo)準(zhǔn)的；因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)在勞動時間、休息休假、社會保險等方面的爭議對用人單位一裁終局，不服其他勞動裁決案件可以提請訴訟。雙方簽訂勞動合同的，勞動合同訂立、履行、變更、終止或解除需依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未簽勞動合同的，雙方勞動關(guān)系自用工之日起成立，自成立時受勞動法保護。勞動者依據(jù)勞動合同及相關(guān)法律享有獲取勞動報酬、勞動保護、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、社保福利等法定權(quán)利，用人單位如若違反相關(guān)法律規(guī)定終止、解除勞動關(guān)系，勞動者可以依法追索經(jīng)濟補償金或是賠償金。
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勞動爭議糾紛可以申請仲裁，但是提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動合同糾紛可以仲裁，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
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沒有勞動合同可以申請勞動仲裁或起訴嗎可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。
2020.01.19 258 -
勞務(wù)合同糾紛可以勞動仲裁嗎是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。
2020.11.07 518 -
勞務(wù)糾紛可以仲裁嗎一、勞務(wù)糾紛不能申請勞動仲裁，勞務(wù)糾紛屬于勞務(wù)關(guān)系，適用《民事訴訟法》而不適用勞動爭議仲裁，只能向法院提起訴訟。勞動仲裁受理范圍 (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退
2020.06.14 301
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仲裁確認勞動關(guān)系可以起訴勞動糾紛嗎？
仲裁確認勞動關(guān)系后，公司可以起訴，起訴必須向人民法院提交起訴書，根據(jù)被告人數(shù)提交復(fù)印件。寫起訴狀確實很困難，可以口頭起訴，人民法院記錄，通知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：（一）原告的姓名，性別，
2021-10-24 15,340 -
勞動合同糾紛首先起訴仲裁可以嗎
勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達不予受理決定書的，才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此
2022-03-27 15,340 -
仲裁機構(gòu)可以仲裁勞動糾紛嗎？
一般來說，勞動爭議仲裁是公開的，但雙方協(xié)議不公開或涉及國家秘密，商業(yè)秘密和個人隱私可以要求不公開?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條：勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國
2021-11-11 15,340 -
勞動糾紛可以自動仲裁嗎
可以仲裁勞動爭議糾紛。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委
2021-11-18 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,889 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,902 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,982 2022.05.11
