勞動糾紛起訴還用去仲裁嗎？
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勞動仲裁只適用于勞動爭議。勞務(wù)合同不屬于勞動合同，勞務(wù)糾紛也不屬于勞動爭議，而只是一般的民事糾紛，勞務(wù)糾紛適用民法典合同編等一般民事法律規(guī)定，不適用勞動仲裁。
不能起訴。勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序，即勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。
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勞動糾紛與勞動仲裁勞動糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決。《勞動法》規(guī)定，勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟，申請訴訟之前必須要進(jìn)行仲裁。
2020.10.28 736 -
勞動糾紛先仲裁后訴訟根據(jù)法律規(guī)定,對于勞動爭議糾紛,應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。
2020.03.27 288 -
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受到勞動仲裁勞動糾紛后還要起訴嗎
勞動糾紛起訴必須要在勞動仲裁裁決之后?！吨腥A人民共和國勞動法》第79條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲
2022-04-17 15,340 -
勞動合同糾紛仲裁后還能再起訴嗎
1、可以繼續(xù)審理的2、從性質(zhì)上看，仲裁是一種合同。3、應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。4、勞務(wù)合同在履行中發(fā)生爭議，合同主體不能向勞動行政部門勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，而應(yīng)向工商行政管理
2022-02-01 15,340 -
勞動合同糾紛先仲裁還是先起訴
勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此
2022-04-18 15,340 -
勞動糾紛起訴是否屬于勞動仲裁費(fèi)用
屬于。1、如果需要在法院處理根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定，追索勞動報酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)?！掇k法》還規(guī)定，勞動爭議案件每件交納10元案件受理費(fèi)。 2、在勞動仲裁就是免費(fèi)的。 《勞動法》第九十一
2022-03-18 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,910 2022.05.11 -
00:53
陰陽合同糾紛可提起仲裁嗎仲裁是解決糾紛的一種方式。當(dāng)事人要通過仲裁方式解決爭議的，需要由當(dāng)事人雙方達(dá)成有效的仲裁協(xié)議。這個協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的，也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達(dá)成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的，仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來解決。如果選擇了仲
1,150 2022.04.17
