拖欠我一個月工資能不能告他們？
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(fèi)(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，多久都不可以拖欠，用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
企業(yè)不能拖欠工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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欠我錢有欠條能不能告他能告。債務(wù)人欠錢不還的情況,債權(quán)人要搜集和保留真實的證據(jù)材料,如欠款欠條等,在多次正常催討還是不得的情況下,應(yīng)該在訴訟時效內(nèi)向法院起訴解決，訴訟時效為三年。
2020.01.09 156 -
拖欠工資1年以上還能告他嗎拖欠工資1年以上還能告他,如果勞動關(guān)系續(xù)存,申請勞動仲裁沒有一年期的限制。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.09.26 236 -
拖欠工資三個月能賠多少1.可以要求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；2.也可以走仲裁程序，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.12 420
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如果公司拖欠工資，勞動局能不能告他們，怎么辦
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)不能拖欠工資幾個月
企業(yè)拖欠工資的期限不能超過一個工資支付周期，一般是一個月。企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以和企業(yè)協(xié)商；協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/p>
2022-05-15 15,340 -
我欠貨款幾萬，現(xiàn)在拖欠了三個月，我能把貨款給他們嗎
協(xié)商不成可以搜集證據(jù)到法院訴訟追討，管轄法院一般為被告住所地或者經(jīng)常居住地，審判簡易程序三個月，訴訟時效一般兩年，具體訴訟流程： 1、撰寫民事起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的人民法院立案窗口立案
2022-02-20 15,340 -
欠錢不還，能告他們嗎？
欠錢不還是可以告對方的，此時并不需要一定要有欠條的存在。即使債權(quán)人沒有欠條，也是可以到對方住所所在地的人民法院進(jìn)行起訴。
2021-06-21 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
