惡意欠薪罪是否會故意拖欠農民工工資
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惡意欠薪罪(拒不支付勞動報酬罪),包括了拖欠農民工工資的行為。構成此罪的前提是,經政府有關部門責令支付仍不支付的。所以農民工追計薪酬還是需要向政府的勞動社會保障部門提出訴求,由政府部門責令支付,政府部門責令支付仍不支付的則涉嫌了拒不支付勞動報酬罪。 拒不支付勞動報酬罪,是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。 對于此罪,最高人民法院發(fā)布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》 人社部與兩最高院和公安部聯(lián)合發(fā)布了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》(人社部發(fā)〔2014〕100號)
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惡意拖欠農民工工資有可能構成拒不支付勞動報酬罪,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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故意拖欠農民工工資
拖欠農民工工資一直不給,農民工可以這樣解決: 1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 3、也可以直接申請仲裁; 4、如果對仲裁結果不滿意的,可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.11.12 201 -
惡意拖欠農民工工資處罰
用人單位惡意拖欠農民工工資,滿足以下條件的,可構成拒不支付勞動報酬罪:實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為;有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;經政府有關部門責令支付仍不支付的;其他。
2022.09.29 145
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惡意欠薪罪包括拖欠農民工工資嗎
惡意欠薪罪(拒不支付勞動報酬罪),包括了拖欠農民工工資的行為。構成此罪的前提是,經政府有關部門責令支付仍不支付的。所以農民工追計薪酬還是需要向政府的勞動社會保障部門提出訴求,由政府部門責令支付,政府部
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2022-07-03 15,340 -
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2022-03-04 15,340 -
惡意拖欠農民工工資被拖欠農民工工資的后果
惡意拖欠農民工工資,如果情形嚴重的話,可能會構成拒不支付勞動報酬罪。 根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定:“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞
2022-04-23 15,340
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01:26
故意拖欠農民工工資怎么辦我國的勞動法規(guī)定,一般情況下,被拖欠工資的農民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍數氐膭趧有姓块T投訴,舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,咨詢法律意見。此外,也可以向當地公安機關舉
644 2022.06.22 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成,向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由勞動行政部門責令限期支付;也可以向人民法院請求支付令;有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22