勞務(wù)派遣員工惡意欠薪, 惡意拖欠工資, 惡意拖欠工資會(huì)受到什么處罰
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《中華人民共和國刑法》修正案（八）第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯欠款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。
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惡意拖欠工資怎么處罰用人單位惡意拖欠勞動(dòng)者工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.02.17 126 -
惡意拖欠工資怎么處罰？法律規(guī)定惡意拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
2020.12.04 181 -
惡意拖欠工資有什么處罰如果用人單位惡意拖欠員工的工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.02.09 179
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惡意拖欠工資?
建議1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．
2022-07-06 15,340 -
惡意拖欠工資
惡意拖欠勞動(dòng)者工資的行為是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯，嚴(yán)重破壞了誠實(shí)信用的市場原則，也是造成社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權(quán)威和社會(huì)公眾對(duì)穩(wěn)定生活的向往將會(huì)受到巨大影響。因此
2022-02-02 15,340 -
惡意拖欠工資怎么辦，惡意拖欠工資怎么辦
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-04-16 15,340 -
拖欠工資，算惡意拖薪嗎？
怎么才算惡意拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬； 數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處
2022-08-15 15,340
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01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請(qǐng)求支付令；有爭議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
919 2022.06.22 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
843 2022.06.22 -
01:16
惡意拖欠貨款怎么處理惡意拖欠貨款的處理方法有以下三點(diǎn)，分別是： 1、惡意拖欠貨款的，債權(quán)人可以向法院起訴； （1）勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行； （2）如果債務(wù)人名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會(huì)有逾
3,821 2022.08.02
