勞動監(jiān)察投訴要哪些證據(jù)
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收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 5）用人單位蓋章的考勤記錄； 6）其他勞動者的證言等。
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勞動監(jiān)察投訴需要向勞動保障行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。
向勞動監(jiān)察投訴需要下列材料：投訴人身份證；勞動合同；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等；工資支付憑證或記錄各種社會保險費支付記錄；勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；考勤記錄；其他材料。
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