編制和聘用制人員可以簽勞動合同嗎
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可以簽訂勞動合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9740146097025055191.html">勞動合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過：律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的
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不是的，編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制部門制定,財政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。
勞動合同制員工和在編人員是一樣的，只要簽定了勞動合同，就是在編人員。在編，就是勞動者已經(jīng)納入了該單位的人事編制，就相當(dāng)于正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。
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編制外用工勞動合同和誰簽編制外用工勞動合同和勞務(wù)派遣單位簽。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，勞務(wù)派遣單位再與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
2020.06.16 214 -
編制教師要簽聘用合同嗎確實是需要簽合同的，這是正常的流程。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相
2020.04.10 1,470 -
聘用合同是編制嗎?聘用合同制不是事業(yè)編制。聘用合同制是聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議制度。聘用合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。
2020.02.13 1,741
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編制內(nèi)人員和簽定勞動合同的聘用制人員有何區(qū)別
編制和沒編制的區(qū)別：事業(yè)編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動關(guān)系，而是人事關(guān)系，所以其不受《勞動合同法》的約束，而合同工簽的是勞動合同，與單位確定的是勞動關(guān)系，受《勞動合同法》的約束。事
2022-10-06 15,340 -
勞動合同聘用制和勞動合同編制有什么區(qū)別
勞動合同聘用制與勞動合同在編制的不同之處在聘用制是針對一些事業(yè)單位和學(xué)校來說的，由于現(xiàn)在的編制很缺，但是這些單位又急需要用人，可是又申請不下來編制，所以就采取聘用制的方法，與在編人員不同的是，被聘用人
2022-08-02 15,340 -
事業(yè)編制編制是合同聘用制嗎？
《事業(yè)單位人事管理條例》 第三章公開招聘和競聘上崗 第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。 第九條事業(yè)單位公開招聘工
2023-03-26 15,340 -
編制內(nèi)勞動合同制聘用和一般勞動合同有什么不同
勞動合同、聘任合同這兩種屬于不同的合同，他們主體、權(quán)利、性質(zhì)都不同但又有相似之處，在司法認(rèn)知和理解中容易出現(xiàn)錯誤和偏差。勞動合同遵循勞動法，聘任合同參考聘用合同辦法相關(guān)規(guī)定。一般員工的違法違規(guī)行為屬于
2022-07-11 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,237 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,224 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,422 2022.04.17
