礦工自離的有工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
如果是自離(也就是礦工幾天),請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 2.可以到當?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進行投訴,也可以到市長信箱什么的。 3.到當?shù)貏趧泳诌M行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致,實在不行再用法律捍衛(wèi)
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
曠工兩天算不算自離,要看公司內(nèi)部的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。我國的相關法律對礦工幾天沒有明確的規(guī)定,但是參照一般的企業(yè)自己的相關的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定,一般情況來說,連續(xù)曠工15天,或者是一年之內(nèi)累計一共曠工30天以內(nèi)的,將給予辭退。具體情況還要參照其本單位的自己的規(guī)章制度進行考慮。
工資應當按照實際出勤天數(shù)來計算,工資是勞動者的勞動報酬,勞動者自動離職,工資也應當正常發(fā)放,除非勞動者礦工自動離職給用人單位造成損失,單位可以要求勞動者賠償。
-
自離有工資的嗎
無論以何種方式離職都應當有工資。但這種情況屬于勞動者違約。動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
2020.10.06 198 -
曠工自離有工資嗎
有工資。勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應勞動報酬的權利??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關離職手續(xù)并領取工資。若協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧颖U喜块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.09 774 -
曠工自離有工資嗎?
有工資。法律上并沒有自動離職一說;即便是員工確實有曠工這類情況,那么也是需要公司明確告知員工的,已經(jīng)把他進行辭退了;也沒有說自動離職的。解除勞動合同需要公司在之前的規(guī)章制度或者員工手冊里邊事先有所規(guī)定,并且對員工進行公示,才能夠作為解除勞動
2020.07.25 278
-
礦工自離有工資嗎?
如果是自離(也就是礦工幾天),請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-07 15,340 -
礦工自離有有工資嗎?
如果是自離(也就是礦工幾天),請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-13 15,340 -
開礦工自離有工資嗎?
如果是自離(也就是礦工幾天),請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-13 15,340 -
礦工上班自離有工資嗎
如果是自離(也就是礦工幾天),請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-14 15,340
-
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
2,092 2022.05.11 -
01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的,一般都有工資。用人單位不可以因為勞動者自離,就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離,給用人單位帶來了不可逆的損失,那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離,不發(fā)工資,勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序,如果勞動者被拖欠工資,除非有特殊情況,一般是不能直接向法院提起訴訟的,大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服,可以向法院提起訴訟。在維權的過程中,勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17