工傷職工怎么申請工傷保險待遇
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首先,搜集以下材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請:(一)工傷認定申請表(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 其次,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險待遇申請流程是: 1、事故報告:事故發(fā)生后,用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案,5個工作日內(nèi)提交工傷事故備表。 2、工傷認定:職工受傷或患職業(yè)病后,用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認定申請。 3、勞動能力鑒定:工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請:職工受傷認定為工傷、并進行勞動能力鑒定后,不進行勞動能力鑒定的在認定工傷后;用人單位應(yīng)在接到工傷認定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論15日內(nèi),提交相關(guān)資料到工傷保險管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險待遇。
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工傷保險待遇如何申請
工傷保險待遇申請流程是: 1、事故報告:事故發(fā)生后,用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案,5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認定:職工受傷或患職業(yè)病后,用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會
2020.12.30 228 -
工傷保險待遇申請標準
職工在工傷認定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復印件(包括:出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細清單(包括:藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗等每
2020.10.01 291
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2022-05-15 15,340 -
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一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告,單位自30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》,并
2022-05-06 15,340 -
工傷保險待遇怎么申請
參加工傷保險的員工被認定為工傷保險和工傷保險,醫(yī)療結(jié)束后,公司為其撫養(yǎng)親屬申請工傷保險待遇資格時,必須填寫并提供以下證明書。資料:(一)《員工工傷保險待遇申報表》一式兩份,按公司印鑒(二)《工傷事故申
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2022-03-22 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表,提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動
5,916 2022.04.15