在工作時間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡屬于工傷嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。有的人認為，突發(fā)的疾病應(yīng)當是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實，這種認識是錯誤的。根據(jù)勞動和社會保障部的有關(guān)解釋;這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。也就是說，如果職工在工作時間因心臟病或者其他疾病發(fā)作而突然死亡的，應(yīng)當視為工傷。另外，勞動和社會保障部還進一步對“48小時之內(nèi)”進行了明確，即“48小時之內(nèi)”以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。這一解釋無疑對勞動者而言是非常有利的，同時，這一解釋在客觀上也有利于確定相關(guān)責任。因為，如果以勞動者實際發(fā)病為標準的話，在許多情況下可能導致無法確認具體的發(fā)病時間，或者各方對發(fā)病時間認定不一致。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認定為工傷應(yīng)當具備三個條件： （1）突發(fā)疾病必須是在工作時間和工作地點發(fā)生； （2）突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系； （3）必須因突發(fā)疾病當場死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。
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在工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷按工傷保險處理條例的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J定為工傷。 如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也可視作為工傷。
2020.01.05 480 -
工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；
2022.04.16 672 -
工作時突發(fā)疾病屬于工傷嗎在我國勞動者工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞
2020.06.26 141
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在工作時間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡是否屬于工傷？
根據(jù)《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。有的人認為，突發(fā)的疾病應(yīng)當是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實，
2022-04-28 15,340 -
在工作時間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷？
根據(jù)《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。有的人認為，突發(fā)的疾病應(yīng)當是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實，
2022-04-12 15,340 -
在工作時間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。有的人認為，突發(fā)的疾病應(yīng)當是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實，
2022-03-27 15,340 -
在工作時間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷呢？
根據(jù)《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。有的人認為，突發(fā)的疾病應(yīng)當是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實，
2022-04-19 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應(yīng)該承擔相應(yīng)的賠償責任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑巍９?/p>
2,382 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應(yīng)當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,101 2022.04.17
