在工作時(shí)間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷呢？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。有的人認(rèn)為，突發(fā)的疾病應(yīng)當(dāng)是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)解釋;這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。也就是說(shuō)，如果職工在工作時(shí)間因心臟病或者其他疾病發(fā)作而突然死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。另外，勞動(dòng)和社會(huì)保障部還進(jìn)一步對(duì)“48小時(shí)之內(nèi)”進(jìn)行了明確，即“48小時(shí)之內(nèi)”以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。這一解釋無(wú)疑對(duì)勞動(dòng)者而言是非常有利的，同時(shí)，這一解釋在客觀上也有利于確定相關(guān)責(zé)任。因?yàn)?，如果以勞?dòng)者實(shí)際發(fā)病為標(biāo)準(zhǔn)的話，在許多情況下可能導(dǎo)致無(wú)法確認(rèn)具體的發(fā)病時(shí)間，或者各方對(duì)發(fā)病時(shí)間認(rèn)定不一致。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
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工作期間，工人在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形的，視為工傷：在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷的；職工原在軍隊(duì)服役，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
按工傷保險(xiǎn)處理?xiàng)l例的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J(rèn)定為工傷。 如果職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，也可視作為工傷。
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在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2020.11.28 292 -
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件： （1）突發(fā)疾病必須是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)發(fā)生； （2）突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒(méi)有任何關(guān)系； （3）必須因突發(fā)疾病當(dāng)場(chǎng)死亡或者
2020.07.19 587 -
在工作崗位上突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2020.01.18 293
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在工作時(shí)間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡是否屬于工傷？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。有的人認(rèn)為，突發(fā)的疾病應(yīng)當(dāng)是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實(shí)，
2022-04-28 15,340 -
在工作時(shí)間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。有的人認(rèn)為，突發(fā)的疾病應(yīng)當(dāng)是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實(shí)，
2022-03-27 15,340 -
在工作時(shí)間突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。有的人認(rèn)為，突發(fā)的疾病應(yīng)當(dāng)是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實(shí)，
2022-04-12 15,340 -
員工在工作中突發(fā)疾病發(fā)作而死亡的是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。有的人認(rèn)為，突發(fā)的疾病應(yīng)當(dāng)是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。其實(shí)，
2022-03-20 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,101 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,617 2022.04.17
