公司辭退員工是給員工補償嗎？
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用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 4、如果公司與你協商解除勞動合同，你也同意的，按照一年一個月工資的標準進行補償。 5、如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。 6、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司正常辭退員工有一般沒有補償。用人單位可以解除勞動合同的情形有勞動者在試用期不符合錄用條件，或嚴重違反單位規(guī)章、或被依法追究刑事責任等過錯行為。
公司辭退員工不給補償可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照規(guī)定支付賠償金。
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公司辭退員工補償解聘員工如果是用人單位的問題，需要向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.07.25 335 -
公司辭退員工是否需要給補償公司如果是無過錯性辭退員工的，需要給補償；如果是違法辭退員工的，需要按經濟補償標準的二倍來給予賠償金；如果是因員工具有嚴重的過錯而辭退員工的，則不需要給補償或者賠償。
2020.04.14 145 -
員工在公司被辭退，公司給員工賠償嗎根據我國相關法律規(guī)定，對于用工單位辭退派遣員工的補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其具體補償金額請以實際為準。
2020.02.09 262
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公司辭退員工補償金是給員工的嗎
公司辭退員工以后給予員工的經濟補償金一方面是對于員工前期在企業(yè)服務的獎勵。另一方面也就是給員工重新尋找工作的合理補償，假如企業(yè)已經按照相關規(guī)定給予合情合理合法的補償金了，那么員工就不應該再額外再要一個
2022-02-23 15,340 -
員工辭退公司給補償嗎
第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
2022-07-20 15,340 -
公司辭退員工員工不給補償
可以起訴，要求侵權人停止侵害、恢復名譽及聲譽、消除影響、賠禮道歉等，如因此給您造成其他損失，可以主張進行賠償。根據具體情況及侵權人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢，為您進一步分析如果公司違
2022-01-28 15,340 -
公司辭退員工的補償是公司給嗎
根據《中華人民共和國財政部、中華人民共和國國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅的通知》和《財稅（2001）157號》，個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補
2021-11-10 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
01:07
公司辭退員工最新補償標準在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關系，需要支付經濟補償金，經濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應當支付一個月工資的補償金；
1,305 2022.05.13 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
